Trivsel og arbejdsmiljø
Om MEDsamarbejdet
MEDsamarbejdet forestås af centrale repræsentanter fra de tre valggrupper i MED, Valggruppe A (tidligere AC-valggruppe), Valggruppe B (tidligere LO-valggruppe) og Valggruppe C (tidligere FTF-valggruppe), bestående af en konsulent fra hver af de fem grupper (FOA, OAO, SHK, FK-K og AC).
MEDsamarbejdet sekretariatbetjenes af Forhandlingsfællesskabet. Læs mere…
Cookie og Privatlivsindstilliger
Vi kan anmode om, at cookies sættes på din enhed. Vi bruger cookies til at informere os, når du besøger vores hjemmesider, hvordan du interagerer med os, for at berige din brugeroplevelse og tilpasse dit forhold til vores hjemmeside.
Klik på de forskellige kategorihoveder for at finde ud af mere. Du kan også ændre nogle af dine præferencer. Bemærk, at blokering af nogle typer cookies kan påvirke din oplevelse på vores hjemmesider og de tjenester, vi kan tilbyde.
Disse cookies er strengt nødvendige for at give dig adgang til tjenester, der er tilgængelige via vores hjemmeside, og for at bruge nogle af dens funktioner.
Fordi disse cookies er strengt nødvendige for at levere hjemmesiden, vil afvisning af dem påvirke, hvordan vores side fungerer. Du kan altid blokere eller slette cookies ved at ændre dine browserindstillinger og tvinge blokering af alle cookies på denne hjemmeside. Men dette vil altid bede dig om at acceptere/afvise cookies, når du besøger vores side igen.
Vi respekterer fuldt ud, hvis du ønsker at afvise cookies, men for at undgå at spørge dig igen og igen, bedes du tillade os at gemme en cookie til det formål. Du er fri til at fravælge til enhver tid eller vælge andre cookies for at få en bedre oplevelse. Hvis du afviser cookies, vil vi fjerne alle indstillede cookies i vores domæne.
Vi giver dig en liste over gemte cookies på din computer i vores domæne, så du kan se, hvad vi har gemt. Af sikkerhedsmæssige årsager er vi ikke i stand til at vise eller ændre cookies fra andre domæner. Du kan tjekke disse i dine browser sikkerhedsindstillinger.
Disse cookies indsamler oplysninger, der enten bruges i samlet form til at hjælpe os med at forstå, hvordan vores hjemmeside bruges, eller hvor effektive vores marketingkampagner er, eller til at hjælpe os med at tilpasse vores hjemmeside og applikation til dig for at forbedre din oplevelse.
Hvis du ikke ønsker, at vi sporer dit besøg på vores side, kan du deaktivere sporing i din browser her:
Du kan læse om vores cookies og privatlivsindstillinger i detaljer på vores side med privatlivspolitik.
Cookie og Privatlivspolitik
Aftale om trivsel og sundhed
/i Trivsel og arbejdsmiljø /af Hegart PetersenAftalen om trivsel og sundhed har til formål at skabe grundlag for forbedring og udvikling af de ansattes trivsel og sundhed på arbejdspladsen, at styrke grundlaget for kommunernes forebyggelses- og fastholdelsesindsats og at skabe grundlag for at nedbringe sygefraværet.
Retningslinje for APV handlingsplaner
/i Trivsel og arbejdsmiljø /af Hegart PetersenAlle arbejdspladser skal lave en arbejdspladsvurdering (APV). APV’en skal ajourføres, når der sker ændringer i arbejdet, arbejdsmetoder og arbejdsprocesser m.v., som har betydning for arbejdsmiljøet, dog senest hvert tredje år.
Retningslinjer om arbejdsbetinget strees
/i Trivsel og arbejdsmiljø /af Hegart PetersenMED-hovedudvalget skal ifølge Aftale om trivsel og sundhed sikre, at der i kommunen aftales retningslinjer for arbejdspladsens samlede indsats for at identificere, forebygge og håndtere problemer i tilknytning til arbejdsbetinget stress.